L’alternance à L’École Multimédia

DE L’ÉCOLE À L’ENTREPRISE

L’École Multimédia est pleinement engagée auprès de ses apprenants pour les accompagner vers une insertion professionnelle réussie. L’alternance offre la possibilité de se former gratuitement tout en étant rémunérés à des métiers qui sont parmi les plus recherchés sur le marché de l’emploi, tout en poursuivant une formation diplômante.

Selon la formation suivie, vous pouvez suivre un cursus en alternance à partir de la troisième année de Bachelor, puis en Mastère dans la filière de votre choix en Création digitale, Communication et marketing digital ou Développement Web. Il est possible d’intégrer la formation en cours de cursus en admission parallèle.

Se former au digital en alternance, c’est faire un bon choix :

/01 Les compétences transversales

Le numérique en plus d’être un secteur d’activité porteur est surtout un ensemble de compétences à mobiliser tout au long de votre vie professionnelle. Vos compétences transversales vous permettront d’accéder à des postes stratégiques.

/02 Les nombreux avantages de l’alternance

Une expérience probante en entreprise dans le poste que vous ciblez.
Une rémunération et un financement de votre formation.
Un enseignement axé sur les savoir-faire et les savoir-être
Un très haut niveau d’insertion professionnelle au-delà de l’alternance.

ADMISSIONS EN COURS POUR L’ANNÉE 2024-2025 :

Rentrée en Bachelor 1 le 14 octobre 2024

Rentrées du Bachelor au Mastère toutes filières de septembre à décembre

L'alternance en chiffre

11
Formations
spécialisées

90%
de contrats
signés à l'aide
de l'école

800
entreprises
partenaires

Les formations accessibles en alternance

Création et
design numérique

Marketing et communication digital

Développement web
et data

Un accompagnement personnalisé pour trouver votre entreprise

L’école vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dès votre admission :

Définition de votre projet professionnel ;
Atelier CV et coaching individuel pour les entretiens de recrutement ;
Mise en relation avec nos entreprises partenaires ;
Accès à notre Job board pour postuler à des offres directement en ligne ;
Organisation de plusieurs Job Dating durant l’année ;
Un site dédié au réseau de plus de 6000 anciens en activité ;

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur l’alternance ?

Notre équipe répond à toutes vos questions !

Modalités d'accès à l'alternance

Quelles sont les modalités d'accès à l'alternance ?

Le rythme de l’alternance est de 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours. Un format apprécié par les recruteurs et qui vous permet de mieux vous intégrer auprès de votre équipe et vous impliquer pleinement sur les missions qui vous sont confiées

Selon votre situation, nous vous orientons vers l’une des modalités suivantes :

Le contrat d’apprentissage

Contrat de travail à durée déterminée ou indéterminé signé entre l’étudiant et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant une durée de 1 à 3 ans.

Le contrat de professionnalisation

Contrat de travail de 12 ou 24 mois signé entre l’alternant et l’employeur. Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation dans la même entreprise et avec le même centre de formation ; une option intéressante pour compléter son parcours avec une spécialisation.

La période de professionnalisation

Les salariés en contrat à durée indéterminé (CDI) peuvent bénéficier d’une formation en alternance financée par l’opérateur de compétences* (OPCO) de l’employeur en accord avec ce dernier, avec maintien de la rémunération.

Le stage alterné

La formation est prise en charge par l’étudiant.
Elle peut également être financée par l’employeur.

*Opco (opérateurs de compétences) : fonds recevant les cotisations pour la formation professionnelle des salariés, qui finance le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.

Combien coûtent ces études ?

Pour les étudiants en alternance le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’entreprise. Seuls des frais d’admission d’un montant de 250 € doivent être versés pour valider votre inscription. Ils couvrent la fourniture d’équipement de formation (ordinateur portable et suite logicielle adaptés à la pratique de chaque métier/ filière). Ces frais d’admission sont entièrement remboursés dès que vous avez signé votre contrat d’alternance avec une entreprise car ils sont pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO).

Rémunération contrat d'apprentissage

Salaire d'un apprenti en 2024

Âge de l'apprenti	Moins de 18 ans		18 à 20 ans		21 à 25 ans
	Base de calcul	Montant brut	Base de calcul	Montant brut	Base de calcul	Montant brut
1ère année d’alternance	27% SMIC	477,07 €	43% SMIC	759,77 €	53% SMIC	936,47 €
2ème année d’alternance	39% SMIC	689,10 €	51% SMIC	901,13 €	61% SMIC	1 077,82 €
3ème année d’alternance	55% SMIC	971,80 €	67% SMIC	1183,83 €	78% SMIC	1 378,20 €

Âge de l'apprenti	26 ans et plus
	Base de calcul	Montant brut
	100% SMIC	1 766,92 €

Rémunération professionalisation

Salaire d'un alternant en contrat de professionnalisation en 2024

Âge de l'apprenti	Moins de 21 ans		Plus de 21 ans		26 ans et plus
	Base de calcul	Montant brut	Base de calcul	Montant brut	Base de calcul	Montant brut
Diplôme inférieur au bac ou de niveau IV	55% SMIC	971,81 €	70% SMIC	1 236,84 €	100% SMIC 61% SMIC	1 766,92 €*
Diplôme supérieur ou égal au bac	65% SMIC	1 148,50 €	80% SMIC	1 413,54 €	100% SMIC 61% SMIC	1 766,92 €*

*Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du SMC si existant et applicable suivant la convention collective de l’entreprise.